De kracht van eigen regie
In een werkomgeving die continu verandert, worden werknemers dagelijks geconfronteerd met uitdagingen zoals werkdruk, fysieke belasting en de balans tussen werk en privé. Bij De Gezondheidsstraat geloven we dat eigen regie een cruciale factor is in het omgaan met deze uitdagingen. Werknemers die actief betrokken zijn bij hun eigen loopbaan, gezondheid en herstel zijn veerkrachtiger, productiever en duurzamer inzetbaar.
Huidige ontwikkelingen en uitdagingen
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Uit recente cijfers blijkt dat verzuim in Nederland de afgelopen jaren structureel hoog blijft, met name door werkdruk, psychische klachten en langdurige ziekte. Tegelijkertijd worden organisaties geconfronteerd met toenemende personeelstekorten, een groeiende werkdruk en complexere verzuimdossiers.
Werkgevers staan voor de uitdaging om niet alleen verzuim te beheersen, maar ook om werknemers gezond, gemotiveerd en betrokken te houden in een snel veranderende omgeving. Dit vraagt om een strategische en proactieve aanpak waarin preventie, ondersteuning en eigen regie centraal staan.
Wat kan De Gezondheidsstraat voor uw organisatie betekenen?
Wij bieden een breed scala aan diensten om verzuim, re-integratie en loopbaanontwikkeling op een effectieve en persoonlijke manier aan te pakken:
-
Opzetten en verbeteren van verzuimbeleid
Een goed verzuimbeleid vormt de basis voor een gezonde organisatie. Wij helpen u bij het ontwikkelen van een beleid dat past bij uw organisatiecultuur en voldoet aan wet- en regelgeving. -
Verzuimanalyses met diepgaand inzicht
Wij voeren uitgebreide verzuimanalyses uit, waarbij we trends, ontwikkelingen en oorzaken van verzuim (zowel werk- als privésituaties) in kaart brengen. We leggen verbanden met arbeidsrisico’s, preventiemaatregelen en de uitkomsten van onderzoeken, zodat u concrete handvatten krijgt om gericht actie te ondernemen. -
Trainingen voor werknemers en leidinggevenden
Wij bieden trainingen en workshops die medewerkers en leidinggevenden leren omgaan met verzuim, werkdruk en communicatie. Dit versterkt niet alleen de eigen regie van medewerkers, maar zorgt ook voor een betere samenwerking binnen teams. -
Ondersteuning bij complexe langdurige verzuimdossiers
Onze verzuimexperts staan klaar om u te ondersteunen bij het begeleiden van complexe en langdurige verzuimsituaties. Wij bieden advies en praktische oplossingen om het re-integratieproces te versnellen en duurzaam te maken. -
Loopbaanbegeleiding en re-integratie
Of het nu gaat om het begeleiden van werknemers naar een nieuwe functie binnen de organisatie, het ondersteunen van een re-integratietraject na langdurige afwezigheid, of het ontdekken van nieuwe loopbaanmogelijkheden buiten de organisatie, wij staan klaar met persoonlijke begeleiding op maat.
Onze aanpak is gebaseerd op maatwerk, samenwerking en preventie. We geloven in een integrale benadering waarin welzijn, professionele ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan.
In een tijd waarin de druk op organisaties groeit, bieden wij oplossingen die niet alleen gericht zijn op het aanpakken van verzuim, maar vooral op het voorkomen ervan. Samen bouwen we aan een werkklimaat waarin medewerkers kunnen floreren en uw organisatie sterker uit elke uitdaging komt.